Vorträge, Workshops und Vorlesungen
Internationale AI Transformation als Organisationsentwicklung: Eine praxisorientierte Fallstudie
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#CDX - Culture Development Experience
Mehr als nur Tech und Tools – AI-Transformation ist ein fortlaufender Prozess der Organisationsentwicklung. Führung, Zusammenarbeit, strategische Rahmenwerke und kontinuierliches Lernen sind entscheidend. In unserer Session erfahren Sie, wie wir Führungsteams in unsere AI-Reise einbinden, wie wir AI-Transformation über internationale Standorte hinweg strukturieren und wie diese Teams durch kollaboratives AI-Enablement weiter zusammenwachsen. Wir besprechen, welche Erfolgsfaktoren und Maßnahmen miteinander verknüpft sind, welche Herausforderungen auftreten können und wie AI-Use-Cases tatsächlich umgesetzt werden.
Entscheidungswerkzeuge für Teams
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Agile Dresden, 12.10.2020
Habt auch Ihr Euch schon mal gefragt, wie Ihr mit Eurem Team effizient zu einer guten Entscheidung kommen könnt? Und seid auch Ihr letztlich wieder beim Dot Voting hängen geblieben? Dann seid Ihr hier genau richtig! Manche Teams machen die Erfahrung, dass demokratische Mehrheitsentscheidungen oder die Suche nach Konsens nicht immer die besten Wege sind, um gute Entscheidungen zu treffen. Julia und Vincent von der Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH werden uns einen Überblick über bekannte und weniger bekannte kollegiale Entscheidungsverfahren geben. An einem Beispiel wollen wir diese mit Euch erproben und auswerten. Wie fühlt es sich an, wo liegen die Vor- und Nachteile und wann kann man sie am besten anwenden? Mit diesem Wissen könnt ihr eure Teams unterstützen, zu effizienten und klareren Entscheidungen zu kommen.
Agile Organisationsentwicklung bei OSP
Agile Saxony bei OSP zum Thema Kulturwandel in der Otto Group
Teil 1 - Impulse Kulturwandel 4.0 in der Otto Group Durch den Kulturwandel wird jeder einzelne Mitarbeiter aufgefordert, ermutigt und befähigt, die eigenen Ideen einzubringen. Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, unterstützen bei der Umsetzung von Aufgaben und fördern die Übernahme von Verantwortung. So die Vision. Wie kam es dazu? Was waren und sind die größten Herausforderungen? Wie könnte die bisherige Bilanz aussehen? Wo wird die Reise hingehen? Theo Boitor als Mitglied des zentralen Kulturwandelteams im Gesamtkonzern aus Hamburg wird uns hier interessante Einblicke geben. Agile Organisationsentwicklung bei OSP Kulturwandel klingt super. Doch wie werden wir der Komplexität der anstehenden Themen gerecht und wie schaffen wir Lösungen, die das gesamte Unternehmen nachhaltig trägt? Wenn Mitarbeiter mitbestimmen können, brauchen wir andere Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Anfang letzten Jahres startete OSP ein an agile Methoden angelehntes Vorgehen für die Organisationsentwicklung, welches Vincent Tietz kurz vorstellen wird. Weitere OSP-Kollegen werden mit uns ihre Erfahrungen und Eindrücke teilen. Kulturwandel bei Führungskräften im Kundenservice – Lust und Widerstand Sind sich die Führungskräfte immer darüber im Klaren, welche maßgebliche Rolle sie in einem solchen Change spielen? Sind sie die Bremse oder das Gaspedal – Selbstreflexion und lernende Haltung sind angesagt. Steffen Seidel wird mit uns seine Sicht ausgehend von seiner Rolle als Leiter des OTTO-RelationCenter Dresden im Kulturwandelprozess vermitteln. Teil 2 - Diskussionsrunde Im zweiten Teil des Abends wollen wir mit euch in Form eines Fishbowl-Formats offen über die Herausforderungen und Chancen von neuen Organisationsformen diskutieren. Die Zusammensetzung des Podiums wird von euch mitgestaltet.
Best Practices: Verteilung in agilen Teams
Agile PM Best Practice Sharing, Robotron Datenbank-Software GmbH, Dresden
Agile Organisationsentwicklung bei OSP
TECH Sommerfest Otto IT, Hamburg
Einführung in Scrum
Seminar \"Organisationsmodelle interdisziplinärer Teamarbeit\" HTW Dresden und TU Dresden
Vom Kick-Off zum Finish – Herausforderungen verteilter Scrum Teams meistern
Digital Workplace Summit 2016, Dresden
Vom Kick-Off zum Finish - Herausforderungen verteilter & agiler Teams (meistern)
Solutions Hamburg 2016
Agilität & Verteilung mit LEGO® meistern lernen
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Workshop, Scrumday 2016, Stuttgart
Einführung in Scrum
Workshop im Forschungskolleg II - Medizinische 3D-Animationen, TU Dresden
Agil & verteilt - Vier Säulen für den Erfolg
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Commerzbank Agile Day 2015, Frankfurt am Main
Two Locations – One Team building a Lego City the agile way
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Distributed Agile Teams 2015, Berlin
Facing Fake-to-Fake: Lessons Learned from Distributed Scrum
Agile 2015, Washington D.C.
Verteilte agile Softwareentwicklung ist möglich?! - ein Erfahrungsbericht
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Agile World 2015, München
Lernen aus Erfahrung – vom agilen zum verteilten Präsenzteam
Wissensgemeinschaften 2015, Dresden
Aufgabenbasierte Komposition von User-Interface-Mashups
Verteidigung der Dissertation, TU Dresden
Ein Team – Ein Office - Räumlich verteilte Softwareentwicklung bei Saxonia Systems
Tagung „Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern“, Universität Göttingen
A Requirements Model for Composite and Distributed Web Mashups
The Eighth International Conference on Internet and Web Applications and Services ICIW 2013, Rome
Towards Requirements Engineering for Mashups: State of the Art and Research Challenges
The Seventh International Conference on Internet and Web Applications and Services ICIW 2012, Stuttgart
Model-driven Web-Engineering
Lecture in \"Web Engineering in Practice\", Hochschule Zittau/Görlitz
Model-driven Web-Engineering: WebML, Ecore & Model Transformations
Hands-on lesson in in \"Web Engineering in Practice\", Hochschule Zittau/Görlitz
Model-Driven Web Engineering: Prozess- und Aufgabenmodellierung
Modellgetriebene Entwicklung im Web-Umfeld (WS2011/2012), TU Dresden
Towards Task-Based Development of Enterprise Mashups
13th International Conference on Information Integration and Web-based Applications & Services (iiWAS2011), Ho Chi Minh City, Vietnam
Task-Based Recommendation of Mashup Components
1th International Conference on Web Engineering (ICWE 2011), Paphos, Cyprus